Supervision

Professionelle lösungs- und zielorientierte Analyse.
Beratung von Einzelnen, Gruppen, Teams oder Mitarbeitern in leitenden Positionen
in Weiterentwicklungs und Veränderungsprozessen.

Durch meine neutrale Begleitung finden alle Beteiligten ihre indivuellen, eigenen Antworten und Lösungen auf aktuelle Fragen, Blockaden und Herausforderungen.
Die Durchführung geschieht absolut frei von Bewertungen oder Beurteilungen.
Optimale Ergebnisse durch Aufmerksamkeit auf den Prozess des Arbeitens und Zusammenarbeitens.

Klarheit und Transparenz auf der menschlichen und organisatorischen Beziehungsebene zwischen allen Beteiligten, z. B. Gruppen- und Teammitgliedern.
Unterstützung die verschiedenen individuellen Qualitäten und persönlichen Kompetenzen heraus zu filtern,
sowie die unterschiedlichen Persönlichkeiten zu einem höchstmöglichen leistungsfähigen und leistungswilligen Ganzen zu verbinden.

Supervision unterstützt bei der Sicherung und Verbesserung von
Qualität beruflicher Arbeit in Gruppen und Teams

  • Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und persönlichen Motivation
  • gesunde Entwicklung bei Neugründungen von Gruppen oder Teams
  • Integration neuer Mitarbeiter in bestehende Gemeinschaften
  • konsequentes Umsetzen von Vereinbarungen und Zielen
  • Lösungsstrategien entwickeln für neue Herausforderungen oder alte Probleme
  • Optimierung von Effizienz und Potentialen im Arbeitsumfeld
  • Reflexion der Zusammenarbeit in Gruppen und Teams
  • Umgang bei Konflikten und Widerständen zwischen Mitarbeitern
  • Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozesse aller Art
  • Verbesserung von Kommunikation und Organisation
  • Verbesserung des Arbeits- und Betriebsklimas

Im ersten persönlichen und unverbindlichen Gespräch lerne ich Sie als Verantwortlichen
uns Sie mich als Supervisor kennen.
Passt die “Chemie”, analysiere ich mit allen Beteiligten die Situationen der Gruppe, bzw. des Teams.
Anschließend folgt die Reflexion über Auswirkung(en) und Ursache(n).
Zielvorgaben werden erarbeitet und strategisch umgesetzt.